暑假期间，300多名教师参加了各级培训，开阔了视野，丰富了知识，提高了教育教学技能，实现了预期目标。

为进一步加强学院师资队伍建设，提高教师授课能力，提升专业骨干教师实践操作技能，根据师资实际情况，结合上级部门暑期师资培训要求与安排，教务处有计划分层次地组织了教师暑期培训：从7月10日开始先后安排26名教师分别到山东理工大学、联想集团、山东交通学院、同济大学、润华集团股份有限公司等16家单位参加省级培训；安排8名教师就教育教学管理、网络及应用等方面外出学习。自7月18日开始，五个教学系分别组织教师进行了校内培训，各教学系根据本系专业特点分别进行实践技能训练、春季高考班文化课教学质量提高方法的交流、校本教材的开发、一体化教学及项目教学法在本专业的实际应用等内容的交流学习，8月23号教务处还组织全体教师参加了翻转课堂教学法与微课设计制作的培训。

一系列的培训学习，进一步提升了教师的业务能力和综合素质，为打造优秀教师队伍奠定了坚实的基础。

今后学院将进一步完善师资建设工作，积极争取骨干教师的国培、省培指标，扎实做好学院专题培训和校本培训工作，不断提高教师整体素质。