各镇党委，各街道办事处、经济开发区、南海新区、埠口港党（工）委，市直各部门党委（党组）：

        为进一步加大优秀年轻干部培养选拔力度，更好满足优化领导班子结构和建设高素质干部队伍需要，威海市委研究决定，面向全市机关、事业单位公开选拔一批青年干部，现将《威海市公开选拔青年干部简章》印发给你们。

        各部门、各单位对这项工作要提高认识，高度重视，及时将《简章》传达到系统（单位）内每名符合条件的干部，并积极为自愿报名参加竞争的干部提供便利，给予支持，切实按照上级要求做好宣传动员和组织报名等工作。

附：《威海市公开选拔青年干部简章》

 

威海市公开选拔青年干部简章

    为认真贯彻落实市第十四次党代会精神，积极推进干部人事制度改革，加大优秀年轻干部培养选拔力度，更好满足优化领导班子结构和建设高素质干部队伍需要，市委研究决定，面向全市机关、事业单位公开选拔一批优秀青年干部。现将有关事项公告如下。

一、选拔职位及资格条件

报名人员应具有中华人民共和国国籍，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，2009年以来年度考核为称职（合格）以上等次，身体健康，同时符合各选拔职位要求的任职资格和条件。选拔的具体职位、数额及资格条件如下：

1、共青团威海市委书记1名，要求35岁以下（1976年9月1日后出生，下同），任副县级职务满1年或正科级职务满4年，全日制大学本科以上学历，中共党员。

2、共青团威海市委副书记2名，要求32岁以下（1979年9月1日后出生），其中30岁以下的至少1名（1981年9月1日后出生，下同），任正科级职务满1年或副科级职务满4年，全日制大学本科以上学历，中共党员。

3、副县级后备干部20名（其中女干部不少于3名，非中共党员干部3名），要求35岁以下，现任正科级职务或任副科级职务满3年，大学本科以上学历，具有干部身份。

4、正科级后备干部20名（其中女干部不少于3名，非中共党员干部3名），要求30岁以下，参加工作满3年（2009年8月31日以前参加工作，获得硕士或博士学位的研究生可放宽到满1年），大学本科以上学历，具有干部身份。

以上各职位报名资格条件中的年龄和任职时间计算截止2012年8月31日。全市党政群机关、事业单位（含中央、省属驻威单位）中符合条件的正式人员均可报考。

有下列情况之一者，不得报考：受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；近三年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）情况的；其他不宜报考的。

二、选拔程序及有关要求

（一）选拔后备干部主要按以下程序进行：

1、组织报名。通过威海组工在线网站（http://www.whzzb.gov.cn）和《威海日报》公开发布简章，符合条件的人员自愿报名，每人限报一个职位，所在单位、市区组织人事部门负责组织、统一报送有关材料。报名人员需征得所在单位党委（党组）同意，填写《报名登记表》（一式两份），加盖所在单位党委（党组）和干部主管部门印章，并提供以下资料：本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件、任职通知复印件各一式两份、2寸近期免冠彩色照片5张。符合报考共青团威海市委书记、副书记的人选，可同时选报一个职位。

2、资格审查。所在单位组织人事部门负责对报名人员的资格条件进行初步审查，通过后报市委组织部复审，复审合格的核发准考证。资格审查合格人数与报考职位的比例一般不低于10:1。

资格审查贯穿公开选拔全过程，如发现弄虚作假者，取消考选资格，记录在案，并追究有关人员责任。

3、笔试。采取闭卷方式进行，主要测试报考人员掌握基本理论、基本知识和基本方法的情况，以及运用基本理论、知识和方法解决实际问题的能力。根据笔试成绩，按选拔数量1：6的比例，确定每个职位进入履历业绩评价人选。若女干部、非中共党员干部进入履历业绩评价的人选不足18名，可适当降低该类别的分数线。

4、履历业绩评价。进入履历业绩评价的人选填写《干部履历业绩评价表》，经单位党委（党组）审核后分别在现工作单位和原工作单位进行公示，并报市委组织部（附电子版），由其根据人选的任职经历、工作业绩等情况，进行履历业绩评价。《干部履历业绩评价表》必须如实填写、认真审核，如内容失真失实、弄虚作假，凡有举报，一经查实，一律取消报考资格，并记入干部诚信档案，追究相关人员的责任。

按笔试、履历业绩评价分别占60%、40%的比例计算成绩，按选拔数量1:3的比例，确定每个职位进入面试的人员。

5、面试。采取结构化面试，按职位分别进行。面试结束后，按笔试成绩占30%、履历业绩评价占20%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。根据总成绩高低，按选拔数量1：1.5的比例确定差额考察对象。

6、组织考察。对已确定的考察对象进行公示，由市委组织部派考察组进行认真考察。通过个别谈话、发放征求意见表等形式，全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现、工作实绩和群众公认程度等情况。

7、研究录用。市委组织部综合选拔成绩和考察情况，研究确定拟录取人选，并进行公示。

录取人员将采取党校培训、挂职锻炼等方式进行重点培养，时间一年，期间行政和工资关系保留在原单位。经过系统培养，根据领导班子建设和工作需要，考察考核优秀的，副县级后备干部报市委研究，任用为副县级干部，试用任职一年；正科级后备干部分配到市直、市区担任正科级职务。学员应自觉服从组织安排，不服从安排的不得报考。

（二）选拔共青团威海市委书记、副书记

选拔程序参照选拔后备干部人选进行。符合条件的人员自愿报名。笔试结束后，按1：10的比例确定进入履历业绩评价的人选，然后按笔试成绩占60%、履历业绩评价占40%计算成绩，按1：6的比例确定进入面试的人选。面试结束后，按笔试成绩占30%、履历业绩评价占20%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。根据总成绩高低，共青团威海市委书记职位，按选拔数量1：3 的比例确定差额考察对象，并进行考察；共青团威海市委副书记职位，按选拔数量1：2的比例确定差额考察对象，并进行考察。经过面试，已列为共青团威海市委书记、副书记差额考察对象人选的，不再参加后备干部人选的面试，经考察比较优秀且符合条件的，直接录取为副县级后备干部人选；未列为差额考察对象人选的，继续参加后备干部的面试。考察结束后，市委研究确定共青团威海市委书记、副书记的拟任人选。

四、其他事项

1、报名时间为2012年7月21日至7月27 日下午5：30。

2、笔试和面试时间、地点另行通知。

3、报名地点及联系电话

威海市委组织部干部科（0631―5281517）

荣成市委组织部干部科（0631―7562157）

文登市委组织部干部科（0631―8476719）

乳山市委组织部干部科（0631―6651958）

环翠区委组织部干部科（0631―5222141）

高区工委组织部干部科（0631―5629211）

经区工委组织部干部科（0631―5980037）

新区党务工作部干部科（0631―5712380）

                       中共威海市委组织部

                                2012年7月20日